Safety rules and safety signs.
Working Place पर Safty
एक
महत्वपूर्ण मुद्दा है। जिससे की बहुत सारी खतरों या जोखिम को कम या टाल दिया जाता है।
सुरक्षित वातावरण न केवल काम करने वाले स्थान पर बल्कि हर सामाजिक स्थान पर होना
चाहिए। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए सुरक्षा संकेत प्रणाली हमारे देश भारत और
अन्य देशों में संचालित होती है। यह हमारे सुरक्षित और स्वस्थ वर्तमान और भविष्य
को नियंत्रित करने में मदद करता है।
सुरक्षा संकेत परिभाषा और घटक
स्वास्थ्य और सुरक्षा संकेतों का उद्देश्य वास्तविक
या संभावित खतरों या खतरों के बारे में चेतावनी देना है। सुरक्षा संकेतों में
अभिव्यक्ति के विभिन्न रूप हैं: रंग, साइनबोर्ड, ध्वनिक संकेत, विशेष प्रतीक, मौखिक संचार, हाथ संकेत, प्रबुद्ध संकेत इत्यादि।
प्रत्येक विवरण बहुत महत्वपूर्ण है: रंग, आकार, स्थापना का स्थान। सब कुछ कुछ महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान करता है और हर किसी को सही ढंग से पढ़ना चाहिए।यह एक महत्वपूर्ण बिंदु है कि एक सुरक्षा साइनबोर्ड में पाठ नहीं होना चाहिए। यह इस तथ्य से समझाया गया है कि साइनबोर्ड को व्यक्ति की भाषा कौशल की परवाह किए बिना हर किसी को समझना होगा। नियोक्ता को सभी कर्मचारियों को कार्यस्थल पर उपयोग किए जाने वाले प्रत्येक सुरक्षा संकेत के अर्थ से अवगत कराना आवश्यक है।सुरक्षा साइनबोर्ड पर उपयोग किए जाने वाले रंगों के विशेष अर्थ हैं। इसलिए,
1 लाल रंग का उपयोग निषेध के लिए किया जाता है ,
2 पीला का अर्थ है सावधानी ,
3 हरा - सकारात्मक कार्रवाई ।
4 नीले रंग का मतलब है अनिवार्य क्रियाएं ।
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साथ ही, हर आकृति का अपना विशेष अर्थ होता है। डिस्क का उपयोग निर्देशों और निषेध के
लिए किया जाता है। त्रिकोण का अर्थ चेतावनी है, और वर्गों या आयतों का उपयोग
आपातकाल के लिए किया जाता है।
सुरक्षा संकेत प्रणाली के सिद्धांत
सुरक्षा संकेतों की स्थापना का मुख्य सिद्धांत खतरों के बारे में तुरंत सूचित करना है। वास्तविक या संभावित खतरे की पहचान होते ही इसे स्थापित किया जाना है।
एक सुरक्षा संकेत आकार, रंग और प्रतीकों का उपयोग करके चेतावनी जानकारी प्रदान करता है। पाठ का उपयोग स्पष्टीकरण के लिए किया जाता है और एक पूरक साइनबोर्ड पर प्रदान किया जाता है।
अन्य आवश्यक सुरक्षा संकेत प्रणाली के सिद्धांत हैं:
1 सुरक्षा संकेत केवल एक सुरक्षा विषय पर जानकारी प्रदान करने के लिए उपयोग किए जाते हैं;
2 यह प्रणाली केवल तब तक प्रभावी हो सकती है जब सभी को
जानकारी देने की संभावना हो।
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